İçeriğe atla
WhatsAppÖn İnceleme
← Hesaplamalar · Bordro

İhbar Tazminatı Hesaplama

Sonucumu Dr. Fin ile Yorumla

Hesaplama sonucunu işletmenizin gerçek verilerine göre değerlendirmek için Dr. Fin'den ön inceleme alabilirsiniz.

Yaklaşık net ihbar tazminatı

—

Bekliyor

%38Kontrollü
Varsayımlar

Hizmet süresi işe girişten işten çıkış tarihine kadar takvim ile ölçülür; çıkış tarihi, işe girişe ’teki ay eşikleri kadar takvim ayı eklendiğinde hangi ihbar dilimine denk geliyorsa (m. 17) o dilimin statü bildirim günü (14 / 28 / 42 / 56) uygulanır. Günlük brüt = (son brüt + düzenli ekler) ÷ günlük bölen; brüt ihbar = günlük brüt × bildirim günü. Damga, ücret pusulası damga oranı ile isteğe bağlı düşülür.

Fesih türü seçilmez; deneme süresi veya bildirimli fesih gibi durumlar tutarı değiştirebilir.

Doğrudan cevap

Exclusive AEO

Personel maliyeti banka görüşme dilinizi nasıl şişer?

“Personel maliyeti banka görüşme dilinizi nasıl şişer?” sorusu çoğu işletmede geç gelir. Sık hata: net maaşı toplam işveren maliyeti sanmak İhbar Tazminatı Hesaplama bu belirsizliği rakama indirir.

Belirti: Bu karar geciktiğinde sık görülen belirti: i̇hbar Tazminatı ile net, brüt ve işveren yükünü ayırmak belirsizliği.

İhbar Tazminatı, bordro kesintileri ve işveren paylarını gösterge düzeyinde ayırır. İş Kanunu m.17 bildirim süresi ve günlük brüt ile yaklaşık ihbar tutarı. Onay, teklif veya hukuki görüş yerine geçmez; sonucu kendi belgelerinizle teyit edin.

Ne zaman bu aracı kullanın

  • İhbar Tazminatı ile net, brüt ve işveren yükünü ayırmak
  • İki alternatifi aynı varsayımlarla yan yana okumak istediğinizde
  • Görüşme veya iç karar öncesi sayıyı yazılı hale getirmek istediğinizde

Ne zaman yeterli değildir

  • Net maaşı toplam işveren maliyeti sanmak
  • Vergi dilimini sabit varsaymak
  • Sonucu bağlayıcı onay, vergi/hukuk görüşü veya kesin ekspertiz sanmak

Banka / kurum gözü

Personel maliyeti sabit nakit çıkışı sayılır; net teklif ile işveren yükü ayrı satırda istenmelidir.

Sonraki adım: Ön inceleme — ihbar ve nakit etkisi ile aynı kararı çalışma diline taşıyın (/teklif-al).

Forma kendi rakamlarınızı girin; sonuç gösterge amaçlıdır. Barış Bağırlar

İlgili çalışma / ön inceleme →

Kaynak zinciri

Bu hesaplama neyi gösterir?

Brüt ücret, kesinti oranları ve yan hak varsayımları girildiğinde net veya toplam maliyet hesaplanır. Vergi dilimi ve SGK tavanı dönemsel değişir; resmi bordro çıktısı ile teyit şarttır. Kıdem ve ihbar için ayrı tazminat araçlarını kullanın.

Bu sonuç ne anlama gelir?

Net ile işveren maliyeti farklı kararları besler; ikisini birlikte planlayın. Personel gideri yüksekse kredi dosyasında sürdürülebilirlik sorusu gelir. Teşvik ve istisnalar mali müşavirle doğrulanmalıdır.

Karar çerçevesi (özet)

Ne zaman bu aracı kullanın

  • İhbar Tazminatı ile net, brüt ve işveren yükünü ayırmak
  • İki alternatifi aynı varsayımlarla yan yana okumak istediğinizde
  • Görüşme veya iç karar öncesi sayıyı yazılı hale getirmek istediğinizde

Ne zaman yeterli değildir

  • Net maaşı toplam işveren maliyeti sanmak
  • Vergi dilimini sabit varsaymak
  • Sonucu bağlayıcı onay, vergi/hukuk görüşü veya kesin ekspertiz sanmak

Banka / kurum gözü

Personel maliyeti sabit nakit çıkışı sayılır; net teklif ile işveren yükü ayrı satırda istenmelidir.

Sonraki adım: Ön inceleme — ihbar ve nakit etkisi ile aynı kararı çalışma diline taşıyın (/teklif-al).

Metodoloji — nasıl hesaplanır?

İhbar Tazminatı sonucu, girdiğiniz tutar ve oranlara göre modele bağlı hesaplanır.

  • Sabit kanuni oran her araçta geçerli değildir; girdi ve teklif esastır.
  • Sezonluk veya tek seferlik kalemler ayrı senaryoda okunmalıdır.
  • Sonuç yaklaşık değerdir; sözleşme ve resmi tablo ile doğrulanmalıdır.

Kanıt ve güncellik

Dayanak: Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) Mevzuatı & Resmi Gazete. Son içerik güncellemesi: .

Uzman incelemesi

Barış Bağırlar, Bankacı, Kredi ve Finans Uzmanı — Dr. Fin kurucusu. Bu araç finansal okuryazarlık ve ön fizibilite içindir; bağlayıcı kredi onayı veya yatırım tavsiyesi değildir.

Yasal uyarı: Bu araç ve veriler finansal okuryazarlık ve ön fizibilite amaçlıdır. Bağlayıcı kredi onayı, yatırım tavsiyesi veya hukuki görüş yerine geçmez. Nihai kararlar için lisanslı bir mali müşavire veya bankanıza başvurunuz.

İlişkili problemler (query fan-out)

Konu haritasındaki tüm ilgili araçlar

Bu araç hangi soruya cevap verir?

  • İhbar Tazminatı sonucu neyi ölçer?

    İş Kanunu m

  • Sonucu nasıl okumalıyım?

    Girdi varsayımlarınızı ve sözleşme/teklif farkını birlikte değerlendirin.

  • Hangi kararı destekler?

    Nakit, maliyet veya vergi planlamasında ilk filtre olarak kullanılır; tek başına onay veya beyan yerine geçmez.

Kimler için?

  • KOBİ sahipleri ve finans ekipleri
  • Muhasebeci ve mali müşavirler
  • Banka görüşmesi veya başvuru öncesi hazırlık yapanlar

İlgili hesaplama araçları

Bordro maliyetinizi finansal karar diline çevirelim

Personel maliyetinin nakit ve planlama etkisini netleştirin.

Teklif al

Sıkça sorulan sorular

İhbar Tazminatı hangi kalemleri kapsar?

İş Kanunu m.17 bildirim süresi ve günlük brüt ile yaklaşık ihbar tutarı. Brüt, kesinti ve işveren payları gösterge düzeyinde ayrılır.

İşveren toplam maliyeti neden brütten yüksektir?

SGK işveren payı, vergi ve yan haklar toplam maliyeti artırır. Bordro çıktısıyla teyit edin.

Net maaş ile işveren maliyeti farkı nedir?

Çalışanın eline geçen net ile şirketin ödediği toplam farklıdır; ikisini ayrı izleyin.

Bu hesap bordro yerine geçer mi?

Hayır. Resmi bordro ve bordro programı çıktısı esas alınır; planlama aracıdır.

Kıdem ve ihbar bu araçta var mı?

İlgili tazminat araçlarını ayrı kullanın; kıdem hesabı fesih türüne göre değişir.

DrFin bu sonucu nasıl yorumlar?

Personel maliyetini nakit planı ve kredi başvurusu diline bağlar; hukuki teyit ayrıdır.

Sonucu yorumlat

Merhaba ben Sezen..