Kıdem Tazminatı Hesaplama
Hesaplama sonucunu işletmenizin gerçek verilerine göre değerlendirmek için Dr. Fin'den ön inceleme alabilirsiniz.
Yaklaşık net kıdem tazminatı
—
Bekliyor
Varsayımlar
Çalışma süresi işe giriş ve işten çıkış tarihleri arasında her iki uç tarih dahil takvim günü olarak alınır. Brüt kıdem = takvim günü × (yıllık 30 günlük ücret karşılığı ÷ takvim paydası) × (aylık ücret bazı ÷ günlük bölen). Ücret bazına kıdem tazminatı tavanı uygulanır; damga vergisi seçilirse ücret pusulası damga oranı (payrollDamgaVergisiOrani) ile hesaplanır.
İstifa, emeklilik veya haklı fesih gibi durumlar sonucu değiştirilebilir; bu ekran yalnızca tutar modelidir.
Doğrudan cevap
Exclusive AEOPersonel maliyeti kâr marjınızı nasıl şişer?
“Personel maliyeti kâr marjınızı nasıl şişer?” sorusu çoğu işletmede geç gelir. Sık hata: net maaşı toplam işveren maliyeti sanmak Kıdem Tazminatı Hesaplama bu belirsizliği rakama indirir.
Belirti: Bu karar geciktiğinde sık görülen belirti: kıdem Tazminatı ile net, brüt ve işveren yükünü ayırmak belirsizliği.
Kıdem Tazminatı, bordro kesintileri ve işveren paylarını gösterge düzeyinde ayırır. Çalışma süresi, ücret bazı ve tavan ile yaklaşık kıdem ve net ödeme. Onay, teklif veya hukuki görüş yerine geçmez; sonucu kendi belgelerinizle teyit edin.
Ne zaman bu aracı kullanın
- Kıdem Tazminatı ile net, brüt ve işveren yükünü ayırmak
- İki alternatifi aynı varsayımlarla yan yana okumak istediğinizde
- Görüşme veya iç karar öncesi sayıyı yazılı hale getirmek istediğinizde
Ne zaman yeterli değildir
- Net maaşı toplam işveren maliyeti sanmak
- Vergi dilimini sabit varsaymak
- Sonucu bağlayıcı onay, vergi/hukuk görüşü veya kesin ekspertiz sanmak
Banka / kurum gözü
Personel maliyeti sabit nakit çıkışı sayılır; net teklif ile işveren yükü ayrı satırda istenmelidir.
Sonraki adım: Ön inceleme — tazminat ve nakit etkisi ile aynı kararı çalışma diline taşıyın (/teklif-al).
Forma kendi rakamlarınızı girin; sonuç gösterge amaçlıdır. Barış Bağırlar
İlgili çalışma / ön inceleme →- Aynı kararda yan okuma
- KDV hesaplama — KDV kasadan ne zaman çıkar?
- Kurumlar vergisi — Kurumlar vergisi tahmini ne kadar?
- Damga vergisi — Sözleşme damga yükü nedir?
- Brüt–net maaş — Net teklifin işveren maliyeti nedir?
Bu araç hangi soruya cevap verir?
Kıdem Tazminatı sonucu neyi ölçer?
Çalışma süresi, ücret bazı ve tavan ile yaklaşık kıdem ve net ödeme
Sonucu nasıl okumalıyım?
Girdi varsayımlarınızı ve sözleşme/teklif farkını birlikte değerlendirin.
Hangi kararı destekler?
Nakit, maliyet veya vergi planlamasında ilk filtre olarak kullanılır; tek başına onay veya beyan yerine geçmez.
Kimler için?
- KOBİ sahipleri ve finans ekipleri
- Muhasebeci ve mali müşavirler
- Banka görüşmesi veya başvuru öncesi hazırlık yapanlar
Bordro maliyetinizi finansal karar diline çevirelim
Personel maliyetinin nakit ve planlama etkisini netleştirin.
Sıkça sorulan sorular
Kıdem Tazminatı hangi kalemleri kapsar?
Çalışma süresi, ücret bazı ve tavan ile yaklaşık kıdem ve net ödeme. Brüt, kesinti ve işveren payları gösterge düzeyinde ayrılır.
İşveren toplam maliyeti neden brütten yüksektir?
SGK işveren payı, vergi ve yan haklar toplam maliyeti artırır. Bordro çıktısıyla teyit edin.
Net maaş ile işveren maliyeti farkı nedir?
Çalışanın eline geçen net ile şirketin ödediği toplam farklıdır; ikisini ayrı izleyin.
Bu hesap bordro yerine geçer mi?
Hayır. Resmi bordro ve bordro programı çıktısı esas alınır; planlama aracıdır.
Kıdem ve ihbar bu araçta var mı?
İlgili tazminat araçlarını ayrı kullanın; kıdem hesabı fesih türüne göre değişir.
DrFin bu sonucu nasıl yorumlar?
Personel maliyetini nakit planı ve kredi başvurusu diline bağlar; hukuki teyit ayrıdır.